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日 程
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研修会名
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予定講師
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対象者
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ね ら い
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定員
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場 所
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受講料
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立 会
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４月
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2〜3
(火〜水)
１泊２日
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新入社員研修
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嶋田寿孝
＊<3>
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2002年度新入社員
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学生時代の甘えを払拭し、社会人としての基本知識を学ぶ。
（新卒対象）
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40名
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三井物産人材開発センター
(湯河原)
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\40,000
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日本トレーディング(株)
北村
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５月
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9〜10
(木〜金)
１泊２日
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与信・債権管理実務研修
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清塚勝久
益本広史
＊<2>
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入門編受講者並びに同等程度の知識・経験を有する方
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与信の策定、債権回収は会社経営の基本。管理部門だけでなく営業パースンの与信管理能力こそ会社損失を未然に防止し健全経営の基本となる。
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40名
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同上
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\45,000
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新三井製糖(株)
中田
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23〜24
(木〜金)
１泊２日
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新任管理者研修
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船津秀二
＊<1>
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新任管理者
及び候補者
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会社経営の中核になる若手管理者及びその候補を対象に、PLAN−DO−SEEのマネジメントサイクルを回し、職場目標を達成するマネジメントの基本と管理者の役割期待を習得する。
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40名
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同上
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\40,000
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三井物産フューチャーズ(株)
松尾
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６月
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13〜14
(木〜金)
１泊２日
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「５０時間で会社を変える法」
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水島温夫
＊<3>
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経営企画担当者
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儲かる気がしない症候群に陥った日本企業が生き残りをかけ事業パターンの選択と集中に取り組むとの考え方とtoolを提供する講座。社内で一番忙しいエース社員が中心となり50時間の場を設定し議論と英知を集めて戦略策定からコンセプト作りに至るまでのプロセスを学習。
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40名
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同上
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\40,000
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三井物産林業(株)
大石
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７月
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4〜 5
(木〜金)
１泊２日
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与信・債権管理実務研修
(入門編)
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遠藤元一
小松崎康之
＊<2>
他
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一般社員
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与信の策定、債権回収は会社経営の基本。管理部門だけでなく営業パースンの与信管理能力こそ会社損失を未然に防止し健全経営の基本となる。本講座では、与信・債権管理の基礎・基本を学ぶ。
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40名
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同上
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\45,000
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日本ブランズウィック(株)
長島
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25〜26
(木〜金)
１泊２日
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財務諸表の見方
事例による検討
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金森伸行
(公認会計士・税理士)
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一般社員
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財務諸表の見方を基本から学ぶ講座。三井物産の財経のコンサルタントをお迎えして誰にでもわかり易く解説していただきます。
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40名
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同上
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\40,000
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三井情報開発(株)
高橋
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９月
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26〜27
(木〜金)
１泊２日
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与信・債権管理実務研修
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清塚勝久
益本広史
＊<2>
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入門編受講者並びに同等程度の知識・経験を有する方
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与信の策定、債権回収は会社経営の基本。管理部門だけでなく営業パースンの与信管理能力こそ会社損失を未然に防止し健全経営の基本となる。
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40名
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同上
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\45,000
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木下物産(株)
藤田
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10月
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17〜18
(木〜金)
１泊２日
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目標による管理研修
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高橋聡
＊<4>
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管理職
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部下の早期育成がリーダーシップの第一の役割。部下育成の問題と課題を発見し、OJTを進めるノウハウを習得する。
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40名
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新日本空調
茅野研修所
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\40,000
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中央ビルト工業(株)
大久保
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10/31〜11/1
(木〜金)
１泊２日
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リーダーシップ研修
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佐口直史
＊<1>
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上級管理職
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組織の活性化は、部下のやる気を起こさせる説得力、チームワーク等仕事の成果 を向上させるリーダーシップの習得が不可欠。
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40名
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三井物産人材開発センター
(湯河原)
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\40,000
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エームサービス(株)
高尾
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１月
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23〜24
(木〜金)
１泊２日
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＊意識改革研修
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勝田光俊
(演出力開発研究所/元NHKディレクター)
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一般 社員
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同じ仕事や地位 を目指す者の能力に差はない。差がつくのはプレゼン力。自分の声と身体で表現する技術を身につけ、指導力・交渉力をアップさせる講座。実践編です。
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40名
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同上
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\40,000
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商船三井ロジスティクス(株)
福田
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２月
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20〜21
(木〜金)
１泊２日
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＊営業パースン基礎研修
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未定
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伸び盛りの営業パーソン
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苦手な顧客撃滅作戦。元気の出るためのマインドとスキルを体得する。
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40名
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同上
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\40,000
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三井石油開発(株)
横井
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３月
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13〜14
(木〜金)
１泊２日
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与信・債権管理実務研修
(入門編)
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遠藤元一
小松崎康之
＊<2>他
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一般 社員
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与信の策定、債権回収は会社経営の基本。管理部門だけでなく営業パースンの与信管理能力こそ会社損失を未然に防止し健全経営の基本となる。本講座では、与信・債権管理の基礎・基本を学ぶ。
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40名
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同上
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\45,000
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三井物産ハイテックス(株)
青野
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