新入社員フォローアップ研修が開催される
東京三栄会研修委員会では今年４月６〜７日、湘南国際村センターにて導入研修を受講した新入社員の皆さんを対象に９月２１〜２２日、湯河原の三井物産人材開発センターにて、約半年経過後のフォローアップ研修を実施しました。４月に知り合った三栄会の仲間たち９社３４名の皆さんが再会して参加頂きました。
■教室にて
導入研修を担当頂いた嶋田先生より初めに、この研修の狙いは、「自己の現状の棚卸と今後の方向性を見定め」、「コミュニケーション・スキル向上」および「自己理解能力のアップ」と説明があり、新入社員の皆さんは先生の講義、グループ討議、演習などに真剣に取り組みました。
■グループガイドライン作成
■グループ討議
受講生は初日グループで独自のガイドラインを作成後、他社の受講生の半年間の近況報告を聞き、悩みや解決策等を共有しながら、交流を深めていきました。続いて、コンセンサス実習、コミュニケーションのコツの学習、自分を見つめなおす時間を持つための演習等を個人、グループで討議しながら進めました。
■グループ討議
■グループ討議
皆さんは受講時間以外にも休憩、食事、懇親会を通して、いい仲間を見つけ、とても楽しく過ごしていました。
■懇親会
■懇親会
■全体写真
今後は各人が今回の研修で学んだことを活かして、益々成長していってくれることと思います。
（東京三栄会／事務局記）