「ゼロから学べる、与信管理」開催
1.研修日時
2026 年 2 月 18 日(水)～19 日(木)
2.場所
三井物産人材開発 会議室
3.講師
三井物産クレジットコンサルティング株式会社 高橋 健司氏、三好 廉昭氏
東京霞が関法律事務所 青木 智子氏、上田 豊陽氏、清塚 道人氏
4.受講者
7社 14名
【内訳】男性 9名、女性 5名
5.目的
⚫ どの職場・職種においても必要な、与信管理の基本的概念/知識を学ぶ
⚫ 机上の知識を学びながら、経営者目線で考えられるビジネスパーソンを目指す
6.研修プログラム
7.アンケート結果
⚫ 総合評価 平均 4.8
・ 与信管理という難しい内容をわかりやすく理解できた。
また実際に債務不履行に陥った場合の応用編まで知識として得られた事は
プラスに働くとおもいます。
・ 今までは自己流で解釈していたが、今回の研修でかなり学べました。
・ 与信管理について理解を深めることができ、契約書の重要性や有事の際の対応などグループワークを通して考えることができた。
・ 丁寧かつ要点を絞り講義を行っていただき効率良く理解を深めることができました。
⚫ この研修は、自分の仕事や業務を行う上で役立つか(学んだこと) 平均 4.5
・ いくら BTOB のビジネスと言えども与信も取らず簡単に掛売りするべきではない。
掛売りを減らしスポット取引を推奨する活動を継続したい。
・ 万が一信用不安に陥った際の対応方法や、営業部門における具体的な対応について学ぶことができ、非常に有意義でした。
・ 現在、基本契約書の取り交わしを行うべく、取引先と条文確認を行なっているところである。
立場により有利に立てるような目線を持ち、推進したいと考えた。
⚫ 講師について 平均 4.7
・ 大変わかりやすく勉強になりました。
・ 弁護士の先生はお話の上手な方とそうでもない方がいらっしゃいましたが、それも味として聞くことができた。
・ 弁護士の方と話す機会が普段ないのでとても良い機会になりました。
三好様、髙橋様の授業はイラストや実例に触れることが多く、わかりやすかったです。
・ 複数の講師の方により違った形で進行されたことで緊張感を持ちながらのぞむことができた。
・ 弁護士の方に直接お話を聞く機会などめったにないので、本内容について実例も併せて伺えたことが貴重でした。
⚫ グループ会社間のネットワーキングに寄与したか 平均 4.3
・ お昼のお弁当ありがとうございます。お昼も強制的にグループなどにしていただけると、受講者間もコミュニケーションが
取りやすいです。
・ 自社以外の方と交流できるような研修があればいいと思いました。
⚫ その他コメント
・ そもそも研修が行われていることがあまり周知されていない気がするので、そこに力を入れても良いかと思います。
・ 私は名古屋からの参加でしたので、9 時開始ですと最寄駅から始発でギリギリでした。
10時からの開催であれば大阪やその他の場所からも参加しやすいと思います。
・ 社内での希望者募集の方法を工夫する
8.講師所感(抜粋)
・ 演習問題の設問内容に加えて、進め方についても、グループワークや受講者に回答してもらう形がよいのか等
再度検討してみたいと思います。
・ 今回はこちらが一方的に話をする形式としたが、他のパートでは出席者の積極的な参加姿勢も見られ、今後は出席者にも作業を
いただく双方向型のパートとするのも一案かと思われた。
・ 皆熱心に演習検討・発表に参加して頂いたと感じています。座学だけでなく、自ら問題を解くことで勉強にもなり、
チームワークもはかれる上、記憶にも残ると思いますので、今後もグループワークの時間は設けたいと考えます。
9.立会者所感
・ 前回と比較し、今回の研修内容は基礎的なことから応用編まで三井物産グループの事例を交えながら講義を行っていただいたため、
実務への応用含めて分かりやすい内容であったと思う。
・ 講師、弁護士の方への質疑応答の時間がもう少し割けると良いと感じた。
・ 演習量に対し演習時間が短い項目もあり、時間調整を余儀なくされた箇所もあったが、受講者の受講意欲は高く、集中して
取り組んでいるように見受けた。
・ 初日終了後の懇親夕食会などを介し、受講者同士の横の繋がりがより強化され、グループワークなどでの学び合いが
促進されたと思う。
10.研修の様子
(東京三栄会研修委員 田中 土屋)