2025年度「仕事のマネジメント研修」開催
2026年6月1日(月)～2日(火)、三井物産人材開発株式会社内の研修室Mix1にて「仕事のマネジメント研修」が開催されました。
(講師：産業能率大学総合研究所 北山 勝英 氏、受講者：5社18名)
本研修は、①管理者独自の視点から斬新で建設的な職場課題を形成し、目標を設定する力を養う、②上下左右、周囲に積極的に働き掛け、職場をリードする力を養う、③自職場の目標を再確認し、地に足の着いた現実的で有意な目標を設定する力を養う、の三つを目的として開催されました。
本研修は、単にリーダーとして求められる素質を議論するにとどまらず、我々を取り巻く事業環境を含めて分析・考え抜いていく力の重要性を説き、受講者がケーススタディと各々の経験を題材として「仕事のマネジメント」を学んでいく内容として、以前より好評をいただいております。
1日目は、各自のリアルな組織課題の共有から始め、ケーススタディやロジックツリー作成を通じて組織課題を構造的に捉える演習を行いました。終了後には懇親夕食会を開催し、各社間でフラットな情報交換を行う貴重な交流の機会となりました。
2日目は、周囲の能動的な行動を引き出す説明・説得スキルを講義。午後には集大成である「総合演習」として、自職場の「ありたい姿」と「現状」のギャップを分析し、取り組むべき優先順位を各自が突き詰めました。最後はグループ内でのピアレビューにより相互に発表・評価し合いました。
講師からのご指導やご助言に対し、受講生は自らの思考を中長期的な視点へとアップデートすべく、終始高い熱意を持って真摯に取り組んでいました。受講生アンケートからも、「必要なスキルが具体的な行動事例とともに説明され、視座が高まった」といった声が多く寄せられ、他社交流も含め非常に有意義なネットワーク構築の機会となりました。
本研修をはじめ、三栄会では年間を通して会員企業様のニーズに合った研修を実施してまいります。受講者の学びと他社とのネットワーク構築の機会として、今後も研修へのご参加をお待ちしております。
(立会委員 MNインターファッション(株) 谷次)